2 vacatures: Den Haag/ Rotterdam en Brabant – Intern – 24 tot 40 uur
Werk jij graag met mensen die anderen verder helpen? En wil je bijdragen aan de ontwikkeling van coaches én cliënten? Dan is dit een prachtige kans. Wij zoeken een meewerkend teamleider die naast zijn of haar eigen coachwerk het regionale team aanstuurt. Een betrokken leider die overzicht houdt, verbindt en motiveert.
Wij zien werk als een bron van zelfvertrouwen, groei en plezier. Vanuit die overtuiging begeleiden we mensen naar nieuw werk of meer werkgeluk – ook als ze het nu even moeilijk hebben door vastlopen, ontslag of gezondheidsproblemen. Onze trajecten richten zich op re-integratie (Spoor 2 en 3), coaching en outplacement. We combineren coachen, bemiddelen en jobhunten met uiteenlopende methodieken. Dat vraagt om leiderschap met gevoel voor mensen én resultaat.
Jouw rol als Teamleider
Je bent verantwoordelijk voor het welzijn, de ontwikkeling en prestaties van een regionaal team van coaches, trajectassistenten en stagiaires. Een deel van je werkweek besteed je aan eigen coachtrajecten; de rest aan leidinggeven, verbinden en ontwikkelen.
Je werkzaamheden zijn divers:
- Aansturen van een team verspreid over vier locaties;
- Coachen, begeleiden en inspireren van je teamleden;
- Verdelen van caseloads en bewaken van de bezetting;
- Begeleiden van re-integratie-, coaching- en outplacementtrajecten;
- Onderhouden van contact met uiteenlopende opdrachtgevers en organisaties. Helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, is essentieel;
- Voeren van kwartaal- en beoordelingsgesprekken;
- Regelen van verlof, verzuim en werving & selectie;
- Leiden van dagstarts en kwartaaloverleggen;
- Organiseren van twee jaarlijkse teambijeenkomsten (met eigen budget);
- Meegaan met relatiebeheerders op bedrijfsbezoeken in de regio;
- Stimuleren van zelforganisatie binnen het team (ieder teamlid heeft een eigen aandachtsgebied).
Wie jij bent
Een energieke en betrokken professional met coachende kwaliteiten en natuurlijk leiderschap. Jij weet een veilige sfeer te creëren waarin mensen kunnen groeien, presteren én plezier hebben.
Je herkent jezelf in:
- Ervaring met re-integratie (Spoor 2 en/of 3), coaching of outplacement;
- Communicatief sterk – je schakelt soepel met cliënten, collega’s en opdrachtgevers;
- In staat om te plannen, organiseren en prioriteiten te stellen;
- Combineert leiderschap met meewerkend voorbeeldgedrag;
- Neemt initiatief en stemt af waar nodig;
- Weet lokale invulling te geven aan de organisatiebrede missie en visie;
- Groeit graag mee met de organisatie.
Wat je kunt verwachten
- Gemiddeld 4 uur per week voor je teamleidersrol, met ruimte voor meer tijdens drukke periodes (zoals beoordelingsrondes);
- Een proefjaar in de rol van teamleider – bevalt het niet, dan kun je altijd doorgaan als coach;
- Jaarlijks teamactiviteitenbudget (ook voor freelancers en trajectassistenten);
- Intensieve samenwerking met collega-teamleiders en management;
- Een organisatie waarin plezier, groei en verbinding centraal staan.
Interessant?!
Nu dat jij een deel van de vacature gelezen hebt, ben ik uiteraard benieuwd wat je eerste indruk is? Benieuwd naar de teamsamenstelling, cultuur en nog veel meer over deze vacature dan bespreek ik graag de ins en outs met je om een duurzame match te maken; ik sta voor je klaar!
💬 Stuur me een berichtje – zelfs als je twijfelt of dit 100% past. Eerst eens kennismaken mag altijd.
(En nee, je hoeft niet te solliciteren* met een motivatiebrief van drie kantjes. Tenzij je daar toevallig heel blij van wordt, dat neem ik van je over!)
*sollicitatiebrief; vul hier kort in waar je naar opzoek bent.
Vacature specificaties