Introductie
Wil jij jouw ervaring en kennis over verzuim, inzetbaarheid en preventie delen met collega’s klanten extern en intern? Dat kan namelijk perfect in deze rol als senior adviseur verzuim & inzetbaarheid! Extern ben je verantwoordelijk voor je eigen klanten en coach je leidinggevenden en HR hoe zij het beste hun verzuim kunnen inrichten. Intern ben je gericht op het coachen van collega’s, die nieuw zijn of een extra boost nodig hebben, op de inhoud.
Organisatie
Het verschil maken is onze passie bij. Niet alleen voor onze klanten, maar het begint natuurlijk vooral bij onszelf! Het verschil maken voor elkaar, zodat we allemaal optimaal tot ons recht kunnen komen. Dan kunnen we onze klanten optimaal helpen en verrassen.
Wat betekent dat vandaag? Meedenken over je eigen rol. Impact maken bij de klant. Je collega’s inspireren. En vooral veel plezier hebben in wat je doet.
Je werkt in een klantteam met 8 collega-adviseurs, een support medewerker en een verzuim assistent. Iedere week heb je een klantteam overleg waarbij jullie inhoudelijk met elkaar sparren over het vak, maar ook over ontwikkelingen binnen onze dienstverlening. Daarnaast is er ruimte om van en met elkaar te leren door het geven van presentatie, workshops en trainingen. Met jouw inbreng en visie op het vak draag je bij aan onze ambitie: de beste zijn op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en preventie.
Functie
Primair ben je verantwoordelijk voor je eigen klanten portefeuille. Jij bent een adviseur en partner voor de klant in alle facetten van verzuim, preventie en inzetbaarheid. Je werkt zowel op strategisch als tactisch niveau. Dit betekent dat je jaarplannen maakt met jouw klanten, verzuimcijfers analyseert waarbij je trends en ontwikkelingen signaleert en inhoudelijk adviezen uitbrengt over complexe casuïstiek. Met als doel leidinggevenden en HR in hun kracht te zetten in hun rol bij verzuimbegeleiding.
Als senior adviseur verzuim & inzetbaarheid heb je ook een voorbeeldfunctie. Je bent een voorbeeld binnen het team als het gaat om de cultuur- en kernwaarden, kwaliteit en optimalisatie van onze dienstverlening. Inhoudelijk ben je écht expert en je wil deze kennis graag overdragen aan je collega’s. Op die manier ben je ook een buddy voor nieuwe collega’s of collega’s die een extra boost nodig hebben.
Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven, straight to the point, professional die ons teams komt verrijken! Als senior heb je een belangrijke positie binnen het team om de collega’s naar een inhoudelijk hoger niveau te coachen en begeleiden. Je toont actieve betrokkenheid en hebt weinig sturing nodig. Ontwikkelingen binnen en buiten onze organisatie houden je bezig en heb je een visie op. Door jouw uitgebreide kennis en vaardigheden ben jij de vraagbaak binnen onze organisatie als het gaat om verzuim, preventie en inzetbaarheid.
- Een echte teamplayer die van toegevoegde waarde is voor collega’s. Jij denkt in kansen en mogelijkheden. Je hebt overtuigingskracht en weet van aanpakken
- Commerciële drive om toegevoegde waarde te leveren op de inhoud
- Organisatie sensitiviteit, communicatie skills en adviserende coachende aanpak
- Al lange tijd werkzaam op het gebied van verzuimbegeleiding en coaching
- Een relevante afgeronde HBO en/of WO opleiding en in het bezit van een rijbewijs
Aanbod
- Een aantrekkelijke bonusregeling afhankelijk van je eigen prestaties en die van de organisatie
- Toegang tot onze eigen academy om je te ontwikkelen!
- Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
- Flexibiliteit in je werkweek met een combinatie tussen thuiswerken, op ons kantoor in Amsterdam en bij de klant
- 25 vakantiedagen op fulltime basis en 1 collectieve vrije dag
- Een job van 32-40 uur met een salarisrange €3.600 – €5.300
Inlichtingen
Voor vragen neem contact op met Stephanie de Haan
Ik ben bereikbaar op +31612359130 of je kan mij mailen info@verzuimhrtalentsolutions.nl
Sollicitatie
Via de onderstaande button :