Introductie
32-40 uur | Dynamische 24/7-omgeving
Wil jij werken in een internationale, operationele omgeving waar het werk altijd door gaat. Dag en nacht zorgen teams ervoor dat goederen (van e-commerce pakketten tot farmaceutische producten) op tijd en veilig hun bestemming bereiken.
Dat betekent ook: als iemand uitvalt, heeft dat direct gevolgen voor roosters, veiligheid op de werkvloer en de continuïteit van de operatie.
Daar kom jij in beeld.
Als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid zorg jij voor structuur, voortgang en duidelijke keuzes in verzuimdossiers, binnen een omgeving waar tempo hoog ligt en belangen groot zijn. Je weet wanneer je moet vertragen in het gesprek en wanneer je juist moet doorpakken om beweging te creëren.
Organisatie
Deze organisatie is wereldwijd actief op luchthavens en speelt in Nederland een belangrijke rol in luchtvracht, e-commerce logistiek en gespecialiseerde supply chain dienstverlening.
De cultuur is te omschrijven als operationeel sterk, veiligheidsgericht en mensgericht. Er wordt continu gewerkt aan verbetering, met veel aandacht voor kwaliteit, samenwerking en het ontwikkelen van talent.
Functie
Als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid ben jij dé regisseur van het verzuimproces. Je combineert inhoudelijke expertise met oprechte aandacht voor mensen en weet precies wanneer je moet schakelen tussen empathie en daadkracht.
Je zorgt ervoor dat verzuim geen administratief proces wordt, maar een traject met richting, perspectief en resultaat.
In deze 24/7-omgeving zijn jouw werk en beslissingen direct van invloed op continuïteit, veiligheid en het welzijn van medewerkers. Jij bewaakt het overzicht, bent een stevige sparringpartner en brengt alle betrokkenen in beweging.
Wat ga je doen?
Regie & coördinatie
- Je beheert verzuimdossiers van A tot Z
- Je bewaakt voortgang, termijnen en acties conform wet- en regelgeving (o.a. WvP, WIA, Arbo)
- Je signaleert tijdig knelpunten en stuurt bij
Begeleiding & re-integratie
- Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden gedurende het hele traject
- Je voert inhoudelijke, duidelijke én empathische verzuimgesprekken
- Je stimuleert eigen regie en duurzame inzetbaarheid
Advies & samenwerking
- Je bent sparringpartner voor HR en leidinggevenden
- Je schakelt met bedrijfsartsen, arbodiensten, verzekeraars en andere partners
- Je zorgt voor heldere communicatie en regie in complexe dossiers
Analyse & verbetering
- Je analyseert verzuimdata en signaleert trends
- Je vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven
- Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van verzuimbeleid
- Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team bestaande uit o.a. HR Business Partners, Operations, L&D en Talent Acquisition.
Functie-eisen
Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen.
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in verzuim- of casemanagement
- Actuele en toepasbare kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en Arbowet
- Ervaring met verzuimmanagementsystemen en rapportages
En daarnaast:
- Sterk analytisch vermogen
- Communicatief vaardig en overtuigend
- Empathisch én daadkrachtig
- Organisatiesensitief en verbindend
- Ervaring binnen een operationele of 24/7-omgeving (zoals logistiek, industrie of luchtvaart) is een duidelijke pré.
Aanbod
Je komt terecht in een organisatie waar tempo, complexiteit en samenwerking samenkomen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt impact te maken.
- Salaris tussen €3.545,- en €5.500,- (afhankelijk van ervaring)
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
- Reiskostenregeling
- Goede pensioenregeling
- Toegang tot aantrekkelijke kortingsregelingen
- Werken in een professioneel en betrokken team met een fijne werksfeer
Inlichtingen
Voor vragen neem contact op met Stephanie de Haan
Ik ben bereikbaar op +31612359130 of je kan mij mailen info@verzuimhrtalentsolutions.nl
Sollicitatie
Via de onderstaande button: