Introductie
Als adviseur houd jij met energie en overtuiging het overzicht over het volledige verzuimproces.
Bij ons krijg je de ruimte om écht richting te geven aan het verzuimproces. Je ondersteunt leidinggevenden, adviseert HR en bewaakt de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter. Met jouw ervaring weet je duurzame re-integratie te realiseren en signaleer je patronen in onze verzuimcijfers.
Organisatie
Deze organisatie is een vooruitstrevende facilitaire dienstverlener met een brede multiservice-aanpak. In tegenstelling tot veel spelers in de markt worden vrijwel alle dagelijkse facilitaire diensten in eigen beheer uitgevoerd, waaronder beveiliging, receptie, schoonmaak, catering, facility management en mobiliteitsoplossingen.
De ambitie is helder: niet de grootste speler zijn, maar de beste! Die ambitie wordt gedragen door een groep betrokken, talentvolle en gedreven professionals. Mensen die ieder op hun eigen manier hun werkplezier, ambities en persoonlijke doelen verbinden aan de organisatie. Samenwerking staat centraal: het resultaat wordt écht samen bereikt. En juist dat maakt het bijzonder.
Functie
Als adviseur ben jij verantwoordelijk voor het volledige verzuimtraject, van eerste ziekmelding tot succesvolle terugkeer. Je beheert 30 tot 40 dossiers en werkt nauw samen met leidinggevenden en het HR-team.
Dankzij jouw proactieve instelling neem je het voortouw en bepaal je jouw eigen aanpak. De afwisseling in casuïstiek houdt je werk veelzijdig en interessant.
Jouw rol als Casemanager
- Regie voeren over alle verzuimdossiers, van melding tot re-integratie.
- Leidinggevenden actief coachen in hun rol en adviseren over vervolgstappen, interventies en relevante wetgeving.
- Zorgen voor correcte en tijdige toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Verzuimdata analyseren, trends signaleren en vertalen naar concrete aanbevelingen.
- Afstemmen met bedrijfsartsen, arbodienst en andere re-integratiepartners.
- Dossiers overdragen aan HR zodra het re-integratietraject start.
- Meedenken over optimalisaties binnen verzuimaanpak en vitaliteitsbeleid.
Functie-eisen
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Een CROV-opleiding is een pré, maar relevante ervaring is belangrijker.
- Minimaal 3 jaar ervaring met casemanagement of begeleiding bij langdurig verzuim.
- Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wet Verbetering Poortwachter, ZW, WIA, WGA, AVG).
- Vaardig met data: je kunt cijfers interpreteren, trends herkennen en daar je aanpak op baseren.
- Je bent een sterke gesprekspartner, proactief en je weet je goed te bewegen binnen een complexe organisatie.
- Je bent zelfstandig, neemt eigenaarschap en werkt graag met een flinke dosis verantwoordelijkheid.
Aanbod
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.974, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een leaseauto.
- Een contract van 40 uur per week, met flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
(Parttime werken is ook bespreekbaar). - Een energiek en professioneel team om mee samen te werken.
- Een flexibel keuzebudget, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een sportschoolabonnement.
- Een uitgebreid trainingsprogramma afgestemd op jouw individuele behoeftes.
- Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
- En niet te vergeten: collega’s die graag successen vieren.
Inlichtingen
Voor vragen neem contact op met Stephanie de Haan
Ik ben bereikbaar op +31612359130 of je kan mij mailen info@verzuimhrtalentsolutions.nl
Sollicitatie
Via de onderstaande button :