Introductie
Draag jij graag bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Kent de Wet Verbetering Poortwachter voor jou geen geheimen en weet jij je weg te vinden wanneer re-integratie stagneert?
Wij zijn een sociaal ontwikkelbedrijf in. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Hier krijg je een baan waar jouw toegevoegde waarde zal tellen en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.
Organisatie
Je valt als casemanager direct onder de teammanager Veiligheid & Gezondheid binnen de afdeling HR. Het team Veiligheid & Gezondheid bestaat uit 1 teammanager, 4 casemanagers, 2 junior casemanagers, 2 supportmedewerkers en 2 arbo-adviseurs.
Functie
Jouw verantwoordelijkheid is het voeren van regie op het verzuimproces. Je draagt zorg voor alle stappen die genomen moeten worden vanuit de Wet Verbetering Poortwachter en zorgt ervoor dat dossiers inhoudelijk sterk, tijdig en volledig zijn. Je bespreekt re-integratiemogelijkheden met leidinggevenden en sluit in specifieke gevallen aan bij gesprekken tussen leidinggevende en medewerker. Je benut re-integratiekansen en zorgt dat werkhervatting (gedeeltelijk of volledig) concreet en tijdig op gang komt.
Leidinggevenden, de arbodienst, het UWV en interne afdelingen weten jou te vinden voor verzuimvragen. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden. Je helpt hen eigenaar te blijven van verzuimbegeleiding en ondersteunt hen om hierin vaardiger te worden. Waar nodig schakel je collega’s binnen HR en Veiligheid & Gezondheid in.
Ten slotte krijg je de kans om instrumentarium te ontwikkelen om de verzuimbeheersing te verbeteren. Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en komt op basis hiervan tot adviezen voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
Functie-eisen
Je hebt diverse kwaliteiten en doet meer dan alleen het proces afvinken. Jij voert écht regie op het verzuimproces en zorgt voor dossiers van hoge kwaliteit. Daarmee voorkom je UWV-risico’s, zoals loonsancties.
Je bent een zelfstandige doorpakker die goed omgaat met weerstand. Tegelijk weet je medewerkers én leidinggevenden in beweging te krijgen en te motiveren. Als stevige sparringpartner voor leidinggevenden communiceer je makkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau
- Ben je in het bezit van CROV / Regie op Verzuim dit is een harde eis
- Heb je ervaring in een vergelijkbare functie
- Heb je ruime kennis van sociale wetgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsjuridische wetgeving rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid
Twijfel je of je helemaal in het profiel past?
Solliciteer vooral! Misschien breng jij juist die waardevolle skills mee waar wij nog niet aan hebben gedacht.
Aanbod
Je komt terecht in een informele organisatie waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is om écht impact te maken.
- Salaris tot €5.003 bruto (36 uur) + 17,05% vrij te besteden IKB
- Flexibiliteit: 28–36 uur per week
- Werkomgeving: Standplaats Diemen, met afwisseling tussen verschillende locaties en de operatie (hybride werken beperkt mogelijk)
- Vrije tijd: 201,6 verlofuren per jaar (o.b.v. fulltime) + mogelijkheid om extra verlof te kopen
- Reiskostenvergoeding: €0,10/km (auto), €0,15/km (fiets) of €0,21/km (OV)
- Zekerheid voor later: Pensioenregeling (60% werkgeversbijdrage)
- Extra voordelen: Tegemoetkoming zorgverzekering + collectiviteitskorting
- Jouw groei: Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, workshops en webinars
Inlichtingen
Voor vragen neem contact op met Stephanie de Haan
Ik ben bereikbaar op +31612359130 of je kan mij mailen info@verzuimhrtalentsolutions.nl
Sollicitatie
Via de onderstaande button: