Introductie
Als Casemanager Verzuim binnen onze organisatie voer je de regie op het ziekteverzuim. Jij bent de expert op het gebied van verzuimbegeleiding, arbo en de Wet Verbetering Poortwachter. In deze functie vervul je de rol van procesmanager met als hoofddoel het verzuim te beperken en te reduceren. Dit doe je door, in nauwe samenwerking met de Arbodienst, HR-collega’s en leidinggevenden te informeren, maatwerkinterventies in te zetten en de juiste richting aan te geven, afhankelijk van de specifieke casus.
Organisatie
Je onderhoudt structureel contact met leidinggevenden om hen zo goed mogelijk te begeleiden bij verzuimvraagstukken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over re-integratie en bent daarnaast regelmatig in contact met externe partijen zoals het UWV, de Arbodienst en verschillende interventieproviders. Als expert in verzuimwet- en regelgeving heb je een scherp oog voor kansen en verbeterpunten in verzuimdossiers. Met jouw proactieve aanpak zorg je ervoor dat de juiste stappen worden gezet en dat dossiers efficiënt en effectief worden beheerd.
Deze klant heeft twee vacatures open staan, medior en senior.
Functie
Als volwaardig collega in het verzuimteam deel je jouw expertise om anderen te helpen en neem je een leidende rol in de casuïstiekbespreking om van elkaar te leren. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan diverse projecten, zoals het optimaliseren van processen en het verzuimsysteem, het versterken van de samenwerking met de Arbodienst, het uitbreiden en evalueren van de providersboog en het continu verbeteren van onze algehele verzuimbegeleiding.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
· Regie en begeleiding: Je voert de regie op verzuimdossiers door middel van adequate en proactieve verzuimbegeleiding en bent verantwoordelijk voor een correcte dossieropbouw.
· Analyse en advies: Je analyseert en adviseert over inzetbaarheid, verzuim en re-integratie vanaf de eerste verzuimdag tot en met de herstelmelding en/of WIA-beschikking. Je kunt de gevolgen van bepaalde keuzes helder uitleggen en maakt hierin gedegen risicoanalyses.
· Stakeholderbeheer: Je zorgt voor een optimaal verloop van het re-integratieproces en de samenwerking tussen diverse stakeholders (zoals de leidinggevende, arbodienst, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige).
· Administratie en wetgeving: Je voert een efficiënte en adequate administratie in het verzuimsysteem (AFAS) en zorgt ervoor dat alle dossiers volledig voldoen aan de actuele wet- en regelgeving.
· Coördinatie en bewaking: Je coördineert het verzuim- en re-integratieproces, bewaakt nauwgezet de termijnen van de Wet Verbetering Poortwachter en draagt zorg voor de inhuur van arbeidsdeskundigen en re-integratiebedrijven.
· Netwerken: Je onderhoudt de contacten met het UWV, de arbodienst en de verzuimverzekeraar.
· Rapportage en sparringpartner: Je genereert managementrapportages op het gebied van verzuim en fungeert als een volwaardig sparringpartner voor HR-collega’s, het management en externe dienstverleners.
· Schadelastbeheersing: Je realiseert schadelastbeheersing voor de organisatie door strakke regie te voeren op complexe re-integratietrajecten.
Kortom, een zeer afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid. Vanzelfsprekend ben je integer en ga je op een professionele en gepaste wijze om met vertrouwelijke informatie.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en ervaring: Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Het hebben van een diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV/CROV) of een vergelijkbare certificering is een pré.
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarbij het een harde eis is dat je in ieder geval op de vrijdag inzetbaar bent.
- Communicatie en daadkracht: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent communicatief sterk en deinst er niet voor terug om mensen constructief aan te spreken op hun gedrag en verantwoordelijkheden.
- Analytisch en nauwkeurig: Je bent analytisch ingesteld, werkt uiterst nauwkeurig en bent sterk in het opstellen van risicoanalyses op caseniveau. Daarnaast kun je goed plannen en organiseren.
- Persoonlijkheid: Je bent een echte teamspeler die bijdraagt aan een fijne werksfeer. Je krijgt energie van het werken in een dynamische en groeiende organisatie.
Aanbod
Wij bieden een dynamische werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- Arbeidsvoorwaarden: Een marktconform bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 5.000,- (op basis van een 40-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
- Werkomgeving: Een jonge, vooruitstrevende en groeiende organisatie die vooroplopen binnen de zorgsector. Je komt te werken op een modern, centraal gelegen hoofdkantoor dat van alle nieuwste gemakken is voorzien.
- Flexibiliteit: Een goede balans tussen werk en privé; je krijgt de mogelijkheid om tot 40% van je contracturen comfortabel vanuit huis te werken.
- Cultuur en gezelligheid: Een informele werksfeer met korte lijnen waarin hard werken en veel lachen hand in hand gaan. Er is volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vieren we successen samen tijdens gezellige maandborrels, een zomerse BBQ en een groot kerstfeest.
- Extra’s: Een aantrekkelijke kortingsregeling op behandelingen binnen onze eigen aangesloten zorgpraktijken.
Inlichtingen
Voor vragen neem contact op met Stephanie de Haan
Ik ben bereikbaar op +31612359130 of je kan mij mailen info@verzuimhrtalentsolutions.nl
Sollicitatie
Via de onderstaande button: