Verzuim expert – Utrecht

Introductie

Blink jij uit in een rol waarin advies, service, communicatie en samenwerking samenkomen? Adviseer jij graag klanten over alles dat met verzuim te maken heeft? Als je een afwisselende én uitdagende functie zoekt, dan is deze baan iets voor jou! Benieuwd? Lees snel verder.

Organisatie

Onze organisatie is een landelijke, persoonlijke specialist en verzekeraar op het gebied van verzuimoplossingen voor het midden- en kleinbedrijf (mkb). Bij ons is de klant geen nummer. We luisteren, denken mee en zetten de klant altijd op nummer 1. Als HR Verzuimpartner draag jij daaraan bij. Samen maken we het verschil als betrokken partner in verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.

Functie

·       Je hebt regelmatig overleg met onze arbodienstverleners en de partijen binnen ons netwerk van interventie-aanbieders;

·       Je beoordeelt de geadviseerde interventietrajecten en zet waar nodig zelf de juiste interventies in;

·       Je begeleidt onze klanten (werkgevers) in de activiteiten rondom de Wet verbetering Poortwachter;

·       Je maakt analyses van werkgevers met een hoog verzuim en gaat met hen in gesprek om samen oplossingen te zoeken om het verzuim te verminderen en te voorkomen;

·       Je begeleidt en coacht het management en de directie van grotere relaties bij het voorkomen van verzuim. Dit doe je online, maar dat kan ook op locatie;

·       Je levert actuele content voor onze communicatiekanalen, zoals de website, whitepapers en webinars;

·       Je ontwikkelt samen met je collega’s verzuimtrainingen en vervult (op termijn) zelf ook de rol van trainer;

·       Je geeft regelmatig presentaties aan werkgevers en onze doelgroep over verzuim(preventie);

·       Je helpt werkgevers om de juiste ondersteuning te vinden om grip te krijgen en te behouden op het verminderen van verzuim;

·       Daarnaast rapporteer je aan het management over de uitgevoerde activiteiten, verzuimanalyses en de ontwikkeling van nieuwe dienstverlening op het gebied van verzuim en re-integratie.

Functie-eisen

We zoeken vooral een collega die denkt in mogelijkheden. Iemand die kansen ziet en ermee aan de slag gaat. Die denkt en ook doet. En die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken, groei en ontwikkeling. Je laat je niet door tegenslagen uit het veld slaan, je bent veerkrachtig en snel in staat om jouw eigen balans te hervinden. Kortom, je bent een aanpakker. Jij gelooft net als wij dat je door middel van groei en ontwikkeling verder komt.

Ook vind je onderwerpen als verzuim, vitaliteit en goede werkomstandigheden interessant. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld, dat je ook uitdraagt naar anderen, zoals onze klanten.

Daarnaast:

·       Heb je een afgeronde hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau;

·       Heb je een afgeronde opleiding Register Casemanager en/of Regie op Verzuim;

·       Heb je uitstekende kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, verzuimadministratie en de inzet van de juiste interventies op het juiste moment;

·       Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare of in een adviserende en/of regisserende verzuimfunctie. Dit kan bijvoorbeeld bij een verzekeraar, arbodienstverlener of specialistische partij zijn;

·       Ben je in staat om vanuit een visie en denkkaders beleid te maken en dit om te zetten in concrete activiteiten;

·       Kun je goed projectmatig werken;

·       Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

·       Ben je een planmatige en zelfstandige werker, maar ook een echte teamspeler;

·       Ben je analytisch, klantgedreven, professioneel, resultaatgericht en verbindend.

Aanbod

Je krijgt een contract voor 1 jaar. Pas je bij de organisatie en haal je de gestelde doelen? Dan bieden we je een vast contract. Je kunt in overleg flexibel omgaan met jouw uren. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is minimaal € 3.585,63 en maximaal € 5.610,43 bruto per maand (op basis van een fulltime werkweek van 38 uur). Verder bieden we:

·       Een 13e maand;

·       Een vakantietoeslag van 8%;

·       Een uitstekende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (inclusief volledige vergoeding van OV-reizen via een zakelijke reiskaart);

·       Een goede pensioenregeling;

·       Uitstekende faciliteiten voor de lunch op kantoor;

·       Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren.

We vinden het belangrijk dat je je continu persoonlijk en vakinhoudelijk ontwikkelt. Daarom bieden we goede opleidingsmogelijkheden. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Inlichtingen

Voor vragen neem contact op met Stephanie de Haan 
Ik ben bereikbaar op +31612359130 of je kan mij mailen info@verzuimhrtalentsolutions.nl

Sollicitatie

Via de onderstaande button: